Imprimer cette page

Veille juridique

Vous trouverez dans cette rubrique , les informations juridiques actualisées concernant la contractualisation parent employeur et Assistante Maternelle (textes officiels, documentation explicative, décret, convention collective...):

Notamment les informations concernant le décret de loi rendant obligatoire votre actualisation sur le site "monenfant.fr" de la CAF:

- Décret n°201-1132 du 30 août 2021
- Lettre info Caf procédure d'inscription sur le site "monenfant.fr"

Mais aussi :
- un document explicatif du magazine "Assistante maternelle"(n°186de novembre/décembre 2021) sur le droit à l'administration de médicament aux enfants que vous accueillez et le protocole à mettre en place, relatif au décret 30 août 2021.
- le lien pour découvrir la Nouvelle Convention Collective du particulier employeur ainsi qu'un document extrait du magazine l'Assmat ( n°189 de juin/juillet 2021) qui reprend l'essentiel des modifications apportées à cette convention collective.

Pour plus d'infos ou précisions contacter le Relais Petite Enfance: 06-71-58-18-30, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Bonne lecture


Contrat de travail


https://services.lenord.fr/boite-a-outils-de-lassistant-maternel
 

Convention collective


Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
www.ville-vieux-conde.fr/docs/convention-collective.pdf

La formation continue


Comme dans tout métier,  il est indispensable de se former afin d’acquérir de nouvelles compétences mais aussi pour rester informé de l’évolution des pratiques professionnelles ou des nouvelles réglementations.

Ces temps de formations sont très enrichissants puisqu’ils vous permettent d’échanger sur vos pratiques professionnelles, de découvrir les nouvelles avancées autour du développement du jeune enfant et ainsi d’évoluer professionnellement.

Il est toujours bénéfique de remettre en question ses habitudes devenues, avec le temps obsolètes ou inadaptées.
C’est aussi, un atout pour valoriser vos compétences et votre dynamisme auprès des parents employeurs, lors d’un entretien professionnel.
Comme tout professionnel, vous avez le droit à la formation continue.

Les propositions de formation sont diversifiées, elles vont de la connaissance de l’enfant, votre cœur du métier comme :
→ S’occuper d’un enfant de 0-3ans ou hygiène et santé du jeune enfant ou les troubles du langage…
A  des thématiques plus spécifiques comme :
→ S’occuper d’un enfant en situation de handicap ou l’apprentissage de la langue des signes…
Ainsi que des thèmes plus techniques comme:
→ Organiser des activités d’éveil adaptés aux enfants selon l’âge ou la communication gestuelle avec les enfants de 0 à 3 ans (bbsignes) 

Vous pouvez également passer :
→ Votre certificat de « sauveteur secouriste du travail (SST) dans le cadre de la prise en charge d’enfants » ou encore faire le « rappel » ou « recyclage de sauveteur secouriste du travail » ( SST) .

Vous pouvez retrouver toutes les formations et leurs contenus dans le catalogue édité par l’Institut IPERIA. Pour cela,  il vous suffit de me rendre une petite visite au Relais Petite Enfance, je me ferai un plaisir de vous expliquer les modalités et de vous remettre un catalogue ainsi qu’un bulletin d’inscription.
Votre employeur peut vous proposer des formations.
Vous pouvez prendre l’initiative de vous inscrire dans une session de formation.

Il vous faudra néanmoins un  « parent facilitateur » qui remplira le bulletin d’inscription avec vous. Vous percevrez sur votre compte bancaire le remboursement de vos frais ( frais kilométriques 0.211€/km, repas 12€  ainsi que l’allocation de formation de 4.47€/ heure de formation) environ 1 mois après la fin de formation. 
Vous avez le droit à 58h de formation /an dès lors que vous accueillez un enfant.
La journée de formation dure 7h. Elles sont souvent organisées les samedis.

Différents organismes de formation sont chargés de mettre en place ces formations.

Si vous êtes intéressée par une formation ou un thème en particulier, contactez-moi, les organismes de formation peuvent répondre à vos attentes et mettre en place la formation souhaitée.

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations ou précisions :
Par téléphone au 06-71-58-18-30 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.